YRITYKSILLE | YKSITYISILLE

TYÖNOHJAUS

TYÖNOHJAUS

Työnohjaus on prosessimuotoinen, säännöllisistä tapaamisista koostuva suhde, jossa työskennellään työnohjattavan työhön liittyvien aiheiden parissa. Se on työhön, sen tavoitteisiin ja toiminta-strategioihin, työyhteisöön ja työrooleihin liittyvien kysymysten ja tunteiden tutkimista, tiedostamista ja jäsentämistä yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa.

Työnohjauksen tarkoitus voi olla esimerkiksi työnohjattavan ammattitaidon ylläpitäminen ja kehittäminen, työssä jaksamisen tukeminen, työyhteisön kehittäminen tai työpaikan ilmapiirin parantaminen. Työnohjauksen tavoitteena on tuoda iloa ja jaksamista työelämään.

Asiantuntijan/työntekijän yksilötyönohjauksen tavoitteena on löytää ratkaisuja omaan työhön ja persoonaan liittyviin haasteisiin ja ongelmiin, vahvistaa ammatti-identiteettiä, mahdollistaa ammatillinen kasvu työssä ja erityisesti työuran taitekohdissa auttaa ohjattavaa suuntaamaan ammatillista kehitystä haluamaansa suuntaan. Usein jo pelkkä asioista ääneen puhuminen helpottaa.

Amerikkalaisen tutkimuksen mukaan työntekijät, joilla on ongelmia avioliitossaan, menettävät keskimäärin 15 työpäivää vuodessa, mikä maksaa amerikkalaisille yrityksille vajaat 6 miljardia euroa vuodessa menetettynä tuottavuutena. Työntekijään kannattaa panostaa myös hänen henkilökohtaisissa kriisitilanteissa.

Valmentaja
Heidi Helander-Hyvönen

MITEN VALMENNUS TUOTTAA TULOSTA YRITYKSELLE?

VALMENNUS

RYHMÄCOACHING

ESIMIESVALMENNUS

SIIRRY BLOGIIN

© Almonda® valmennus Oy | Jollaksentie 5 A 2 | 00840 Helsinki | 045 1272781 | almonda(at)almonda.fi