WORKSHOP TYÖYHTEISÖTAIDOT

Miten tulla toimeen itsensä ja muiden kanssa
Työyhteisötaitoja tärkeinä pitävässä työpaikassa henkilökunta pysyy pidempään. Työyhteisötaitojen hallintaa kannattaa opetella. Työyhteisötaitojen kehittäminen auttaa hallitsemaan muutosta, sekä luottamaan tiimin pärjäämiseen kovissakin haasteissa.
Työyhteisötaitoihin kuuluu
• ymmärrys omasta roolista sekä yhteisestä päämäärästä tiimissä
• aktiivinen ote työn tekemiseen ja kehittämiseen
• itsensä kehittymisen arviointi sekä kehittymisen seuraaminen
• vuorovaikutustaidot kollegoiden, esimiesten ja alaisten kesken
• ryhmän johtajuuden hyväksyminen ja sen tukeminen
• toisten huomioon ottaminen ja ymmärrys yksikön tavoitteista
• positiivinen ja rakentava asenne
• avoimuus puuttua asioihin
• eriävän mielipiteen hyväksyminen
• avoimuus muutokselle
Voimme muuttaa vain itseämme, mutta omaa käytöstä muuttamalla voimme muuttaa myös ympäristöämme, olemalla inspiraation lähteenä. Kultuuri etenee ja kehittyy käytöksemme kautta niin kotona kuin työpaikalla.
Mitä on kiltteys? Miksi kannatta olla kiltti? Mitä saamme aikaiseksi olemalla ”kilttejä”?
Workshop sisältää avainperiaatteita konfliktien ratkaisuun. Mitä voi tehdä, kun kohtaa umpikujan? Mikä helpottaa neuvottelutilannetta?
Miten annan kriittistä palautetta? Miten annan positiivista palautetta? Harjoittelemme antamaan ja ottamaan vastaan palautetta.
Vahva itsetunto edistää hyvinvointia. Miten voin kasvattaa itsetuntoani? Puhumme myös henkilökohtaisista menestystekijöistä.
Parituntinen workshop antaa vinkkejä miten tulemme toimeen itsemme toisten kanssa paremmin. Workshop sisältää harjoituksia.

MITEN VALMENNUS TUOTTAA TULOSTA YRITYKSELLE?

SIIRRY BLOGIIN

Kysy lisää LOMAKKEELLA,
lähetä sähköpostia almonda(at)almonda.fi
tai soita 045 1272781.