MITEN PANOSTUS NÄKYY TULOKSESSA

Kun työyhteisö on jumissa tai olet kriisin keskellä, toivoton tilanne saa ihmiset käyttäytymään kuin olisivat "taistele tai pakene"-tilanteessa. Tällöin näkökulma kapenee, ja on vaikea nähdä ratkaisuja ongelmiin. Tunteillemme emme voi mitään, mutta valmentajan avulla voidaan näkökulmaa muuttaa, jolloin tunteiden muutos alkaa sekunneissa ja ongelmaa pystytään lähestymään rationaalisesti ja luovasti.
Monet yritykset sanovat työntekijöiden olevan yrityksen tärkein resurssi. Koneita huolletaan säännöllisesti huoltosopimuksen puitteissa, ihmisiäkin tulisi huoltaa. Varsinkin vakavissa tilanteissa on yrityksen etu, että henkilöstä pystyy ajattelemaan luovasti ja etsimään uusia toimivia ratkaisuja.
Tyytyväinen, hyvässä elämäntilanteessa oleva työntekijä on luova, aikaansaava ja joustava. Hän pystyy keskittymään liikoja ponnistelematta, työvire sekä ongelmien ratkaisukyky on korkealla.
Mittaatpa yrityksesi myyntiä, projektien sujuvuutta tai asiakastyytyväisyyttä, inspiroitunut ja energinen työntekijä on varmasti tuotteliaampi.
Valmennuksen myötä opitaan ottamaan vastuuta omasta elämästä, niin oman hyvinvoinnin, kuin työssä jaksamisen suhteen. Liikutaan ongelmista ratkaisuihin ja vaikutetaan asioihin - tehokkaasti.
Onnellisella työntekijällä on tutkitusti:
• Korkeampi itseluottamus
• Paremmat ihmissuhteet
• Parempi selviäminen työtehtävistä
• Paremmat arvosanat esimiehiltä
• Parempi ongelmanratkaisukyky
• Korkeampi osallistuminen epäitsekkäisiin toimintoihin
• Parempi terveys (vähemmän sairaspoissaoloja) ja pidempi ikä
Tutustu tutkittuun tietoon onnellisuudesta.
Ratkaisukeskeisyys (Solution Focused Approach) on alunperin amerikkalaisten terapeuttien kehittämä menetelmä, joka painottaa myönteisyyttä, asiakkaan voimavaroja ja tulevaisuuteen suuntautumista ongelmien vatvomisen sijaan.
Oikean kysymyksen tekeminen voi olla ajattelun tärkein osa. Ammattivalmentaja esittää toimivia kysymyksiä, jotka auttavat pohtimaan ratkaisua monelta eri kantilta. Tieteellinen tutkimus on osoittanut, että ratkaisukeskeinen lähestymistapa tuottaa nopeasti tuloksia. Sen avulla päästään välittömästi ongelmista ratkaisuihin.
Ratkaisukeskeisyyden vahvuuksina voidaan pitää:
• Työskentelysuhde syntyy nopeasti ja muutostyön voi aloittaa saman tien.
• Edistymistä on helppo arvioida, koska ongelmaa tarkastellaan käytännöllisestä näkökulmasta.
• Edistyminen tapahtuu pienin askelin ja virheitä on helppo korjata.
• Ongelmia ei tarvitse käsitellä juurta jaksain. Suuntana on tulevaisuus.

Valmentaja
Heidi Helander-Hyvönen

MITEN VALMENNUS TUOTTAA TULOSTA YRITYKSELLE?

SIIRRY BLOGIIN

Kysy lisää LOMAKKEELLA,
lähetä sähköpostia almonda(at)almonda.fi
tai soita 045 1272781.